以人为本：广聚英才；
各尽其才：能者授权，功者受禄；
以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；
以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人；
知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。
以情感人：公司财富积累，来自员工也要反馈员工。实施"有限职工股权计划"，对工作到一定年限的员工(或有重大贡献的新员工)，根据按劳分配的原则分配股份期权；